Режим обучения: преимущественно очная форма обучения. Подробнее
Продолжительность и период обучения: 1,5 года (3 семестра)
Открытие программы - 19 октября
Стоймость обучения: 580 000 руб. за весь курс (в 3 этапа: 1-й семестр – 180 000 руб.; 2-й семестр – 250 000 руб.; 3-й семестр – 150 000 руб.)
Стоимость обучения включает стоимость учебной программы стажировки
Программа была разработана в 1992 г. как первый российский вариант программы МВА и является единственной в России full-time MBA на русском языке.
Особенностью программы является то, что каждый год в процессе обучения в нее вносятся изменения: систематически совершенствуется учебный план программы, расширяется состав используемых в программе активных методов обучения, все больший акцент делается на связь с практикой реального бизнеса через обучение в корпорациях, разработку аттестационных проектов на базе российских компаний.
Каждая программа сильна своими выпускниками – full-time MBA ВШМБ на сегодня закончили более 500 выпускников (17 выпусков). Наша программа получила признание не только в России, но и за рубежом: у нас обучались и обучаются слушатели из Украины, Казахстана, Узбекистана, Белоруссии, Молдавии, США, Мексики, Судана, Камбоджи, Ливана, Индии, Монголии и других стран.
Выпускники дневной программы работают в ведущих компаниях РФ, в московских представительствах известных зарубежных фирм, продолжают обучаться в престижных бизнес-школах Запада.
Самое трудное дело в жизни – это учиться. Совмещать два дела: обучение и работу – еще труднее, поэтому занимайтесь хорошо одним делом – приходите к нам учиться!
Миссия программы:
Готовить менеджеров современного российского и международного бизнеса на основе выработки у них практических компетенций, необходимых для принятия эффективных стратегических решений в условиях неопределенности в быстро меняющемся деловом мире.
Цели и задачи:
Подготовка бизнесменов, менеджеров и предпринимателей Москвы и Московской области, приобретающих фундаментальные знания и практические навыки, необходимые для эффективного ведения бизнеса в России, с Россией и из России.
По окончании программы выдается:
государственный диплом Академии народного хозяйства при Правительстве РФ о дополнительном
(к высшему) образовании с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования» - «Master of Business Administration» (МВА)
сертификат Академии менеджмента Нижней Саксонии DMAN (Германия)
или сертификат Шанхайского Университета экономики и финансов (Китай)
или сертификат Бизнес-школы Advancia-Negocia (Франция)
В процессе обучения слушатели начинают ощущать, что они переросли тот уровень должностной позиции, которые они занимали в своей компании, и начинают искать новые возможности карьерного роста как на прежнем месте работы, так в других компаниях. Для решения задачи трудоустройства слушателей на дневной программе предпринимаются следующие действия.
С первых же дней обучения все слушатели сдают в администрацию программы свои CV. Эти резюме предоставляются компаниям, которые присылаются запрос на наших выпускников. Далее трудоустройство осуществляется по следующему алгоритму: представитель компании приходит в администрацию программы, знакомится с CV как выпускников, так и слушателей, выбирает наиболее подходящие для компании кандидатуры, встречается с ним для беседы и т.д. – все идет по достаточно отработанному сценарию.
Так нашли работу Рябов А.А. – сначала региональный менеджер фирмы «Байер», а сейчас директор ООО «Татпроф-корпорация», Земко А.Е. – директор консалтинговой компании ООО «АЗПИ-Электроникс», Мосолова О.В. – «Евразбанк» - начальник управления по работе с клиентами и др.
Пакет CV передается в академический Отдел работы с выпускниками. Этот Отдел регулярно проводит работу с российскими и зарубежными компаниями, слушателями и выпускниками АНХ в режиме «Ярмарка вакансий» и «День карьеры», на которых компании, предварительно ознакомившись с CV кандидатов, делают презентации компании с последующим собеседованием с отобранными кандидатами. Через эту систему, например, нашла работу в компании «Марс» выпускница Перкина Ирина.
Очень интересной формой трудоустройства слушателей является приглашение на работу в компанию своих же сокурсников. Обычно слушатели приглядываются друг к другу, затем происходит знакомство с деятельностью компаний, после пишутся групповые аттестационные проекты, в процессе выполнения которых или после их защиты следует приглашение на работу (см.п.3 в разделе «Связь с реальным бизнесом»).
Наиболее интересный путь трудоустройства выпускников – это тот, когда слушатели в процессе прохождения стажировки проявляют высокие профессиональные навыки и компании приглашают их к себе работать после завершения обучения на дневной программы. Так, АПК «Черкизово» зачислил в свой штат выпускнику Епифанцеву Е.Ю., коммуникационная группа «Деловая лига» Валова Д.А., ЗАО «НТС-Лидер» - Башкотову М.А. и др.
Ряд выпускников дневной программы находят работу за рубежом. Выпускник дневной программы Паленов А.Н. нашел работу в г.Торонто; Ройтберг П.Б., окончив дневную программы ВШМБ, поступил в Вортонскую школу, окончил ее, работал в Вашингтоне, сейчас переехал в Москву и работает директором департамента развития по связям компании МТС. И таких примеров можно привести немало.
С каждым годом расширяется база для организации стажировки слушателей дневной программы. Растет число достаточно известных компаний, готовых не только принять у себя слушателей дневной программы для прохождения стажировки, но и в перспективе, с учетом результатов стажировки, сделать предложение по трудоустройству. Назовем лишь некоторые из этих компаний:
Обучение на дневной программе тесно связано с практикой российского бизнеса. Это осуществляется в различных формах.
В процессе прохождения учебных дисциплин слушатели на материале конкретных российских компаний, чаще всего своих, выполняют домашние задания по решению актуальных проблем развития компании в области менеджмента, маркетинга, финансов и др. Например, выпускница Лепетова Т.Б. разработала в качестве дипломной работы для своей компании проблему «Трансформация российской бухгалтерской отчетности в соответствии с международными стандартами (на примере ЗАО «Все моторы»)»; Сладкова И.А. – тему «Финансовый анализ как инструмент принятия управленческих решений (на примере ЗАО «ЭКСТЭС-Транспорт»)»; Глазкова А.Б. – тему «Стратегия реструктурирования компании и формирование ее новой организационной структуры (на примере ОАО «АВТОСТАР»)».
Другой путь – это стажировка слушателей в действующих компаниях и выполнение на материалах этих компаний групповых и индивидуальных выпускных аттестационных проектов. Так выпускники 2007 года разработали стратегии развития таких компаний, как ГК «Polaris», ООО «АЛМАС-ЭКСПО», ООО «Редисон – Славянская» и др.
Эффективная форма связи обучения с реальным бизнесом – это стажировка слушателей в компаниях самих слушателей:
слушатель дневной программы г-н Хисамов Д.И., будучи собственником компании пригласил двух своих сокурсников Мулина В.В. и Карагодина А.В. разработать групповой проект «Разработка стратегии организации (на примере ЗАО «Ecohelp»). На базе этой компании был разработан групповой аттестационный проект на тему «Разработка стратегии организации (на примере ЗАО «Ecohelp») и с отличными оценками были защищены три дипломных проекта Сейчас оба приглашенных являются сотрудниками этой компании.
слушатель дневной программы , генеральный директор компании «Ситек» Болгов С.А. привлек своих однокурсников Подножкина А.С. и Глухову Н.П. к разработке группового проекта «Стратегия диверсификации при выборе направлений инвестирования (на примере компании «Ситек»)». В рамках этого проекта были защищены три аттестационные проекты, в каждой из которых были проработаны достаточно актуальные для компании «Ситек» проблемы: разработка видения, миссии и стратегических целей компании, обоснование целесообразности ее деверсификации, разработка бизнес-плана. Подножкин А.С. и Глухова Н.П. стали также сотрудниками «Ситек».
в качестве базовой компании для прохождения стажировки слушательница Лельчук А.В. предложила кипрскую компанию L&M Liners LTD. Она с успехом прошла там стажировку и ВШМБ получила благодарственное письмо с массой похвал в адрес нашей стажерки.
Нередко базовыми компаниями для прохождения стажировки служат компании выпускников ВШМБ и не только дневной программы. Так, в качестве компаний для прохождения стажировки слушателей дневной программы были предложены:
Компания ЗАО «НТС-Лидер», в которой должность финансового директора занимала наша выпускница Кормнова Е.В.
Ресторанный комплекс «Чудо-Град», директором которого является выпускница ВШМБ Степанова И.А;
Компания ЗАО «Присско» (сеть американских ресторанов «ROSIN TER»), где работали наши выпускники: Польский В.О. – директор американско-российской сети и Горбачев Д.В. – ведущий специалист. и др.
С каждым годом расширяется база для организации стажировки слушателей дневной программы.
Растет число достаточно известных компаний, готовых не только принять
у себя слушателей дневной программы для прохождения стажировки, но и в перспективе,
с учетом результатов стажировки, сделать предложение по трудоустройству.
Назовем лишь некоторые из этих компаний:
